• Home »
  • BUMN »
  • Lowongan PT Krakatau Daya Listrik – PT Krakatau Steel Group

Lowongan PT Krakatau Daya Listrik – PT Krakatau Steel Group

Share
Advertisement

PT Krakatau Daya Listrik OKLowongan Kerja PT Krakatau Daya Listrik – Meningkatkan kehandalan dan menjadi perusahaan energi yang kompetitif. Itulah misi yang selalu ditekankan PT Krakatau Daya Listrik (PT KDL) dalam menjalankan bisnisnya. Perusahaan energi yang juga merupakan perusahaan subsidiari dari PT Krakatau Steel (Persero) Tbk (PT KS) ini, telah membuktikan kompetensinya dalam memenuhi permintaan kebutuhan energi pelanggan di area Krakatau Industrial Estate dan sekitarnya.

Sebelum menjadi usaha mandiri, pada 9 oktober 1979, PT KDL merupakan salah satu divisi yang berada di bawah Direktorat Perencanaan PT KS. Saat itu, pabrik dan prasarana di kawasan industri baja terpadu membutuhkan kehandalan suplai listrik dari unit yang mandiri. Atas kebutuhan inilah maka, PT KS membangun Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) berkapasitas 400 Megawatt (MW).

Pada 25 april 1995, Divisi PLTU 400 MW berubah status menjadi Unit Otonomi PLTU 400 MW PT KS. Hal ini mengikuti turunnya Surat Keputusan Direksi PT KS Nomor 37/C/DUKSIKpts/1995 tentang perubahan status.

Karena unit ini berpotensi berkembang menjadi perusahaan energi yang diperhitungkan dari sisi kapasitas pembangkitan listrik, maka pemisahan manajemen dilakukan. Pemisahan ini sejalan dengan restrukturisasi yang dilaksanakan oleh PT KS kepada seluruh unit otonom-nya. Oleh karena itu, pada 28 februari 1996, Unit Otonomi PLTU 400 MW ditingkatkan statusnya menjadi Badan Usaha Mandiri dengan nama PT Krakatau Daya Listrik.

Pemisahan ini lambat laun menunjukkan hasil signifikan. Satu-persatu unit bisnis pendukung berkembang progresif. Bidang usaha seperti jasa kelistrikan, penjualan air minum dalam kemasan (AMDK) bermerek Quelle dan bisnis hilir minyak maupun gas alam, termanifestasi secara agresif dalam lingkup pasar yang lebih luas.

Bukti nyata adalah unit otonom Quelle yang terus berkembang mengekspansi pasar AMDK Banten. Karena prospektif, pada 16 agustus 2006 unit otonom tersebut dinaikkan menjadi badan usaha mandiri bernama PT Krakatau Daya Tirta (PT KDT). Statusnya menjadi kepemilikan bersama antara PT KDL dengan PT Krakatau Tirta Industri (PT KTI).

Sejalan dengan semakin berkembangnya Krakatau Industrial Estate, maka dapat dipastikan kebutuhan energi yang perlu didistribusikan akan meningkat pula. Oleh karena itu, keberadaan PT KDL sebagai salah satu distributor energi terbesar di kawasan Krakatau Industrial Estate menjadi krusial dan memegang peran kunci.

Bidang usaha utama PT Krakatau Daya Listrik (PT KDL) adalah pembangkit listrik, memiliki lima unit Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTU) yang masing-masing berkapasitas 80 MW. Perusahaan didirikan pada tahun 1996 di Cilegon ini, mampu melayani fluktuasi beban yang dibutuhkan pabrik-pabrik di Kawasan Industri Krakatau. Konsumen listrik utama PT KDL adalah pabrik baja nasional PT Krakatau Steel (Persero), Tbk (PT KS), industri dan fasilitas usaha KS Group, serta konsumen umum yang terdiri dari berbagai golongan mulai dari rumah tangga, perhotelan hingga kelompok industri.

PT KS sebagai produsen baja merupakan konsumen yang terbesar. Karakteristik konsumsi energi pabrik baja cenderung fluktuatif dan identik dengan interval pemakaian yang inkonsisten. Oleh sebab itu, PLTU PT KDL didesain khusus untuk melayani permintaan pemakaian yang tidak bisa diprediksikan tersebut.

Tiap unit pembangkit, terdiri dari satu boiler (ketel), satu turbo generator dan ragam peralatan pembantu lainnya. Masing-masing unit pembangkit dipasangkan sistem pengumpul (manifold) pada sisi air, uap dan bahan bakar. Saat ini manifold yang ada berjumlah tujuh pipa. Dengan adanya manifold di tiap unit ini, maka antara boiler dengan turbo generator dapat dioperasikan dari unit yang berbeda.

Bahan bakar utama dari PLTU PT KDL adalah Gas alam (Natural Gas) dan Bahan Bakar Minyak (BBM) Residu. Kedua bahan bakar ini dapat digunakan sendiri-sendiri maupun bersamaan. Seperti diketahui, pembangkit listrik PT KDL mampu mengaplikasikan mekanisme Dual Firing, yaitu mekanisme pembakaran yang dapat menggunakan bahan bakar gas juga BBM secara bersamaan.

PT KDL menjamin kualitas energi listrik yang diproduksi sesuai standar industri. Untuk itu, PT KDL mengkreasikan sebuah sistem kompensator untuk menjaga stabilitas tegangan.

Selain memberikan suplai listrik, PT KDL juga melayani kebutuhan pelanggan yang menyangkut berbagai masalah kelistrikan. Mulai dari jasa operasi dan perawatan pembangkit listrik, jasa kelistrikan, sewa alat berat, jasa workshop, jasa konsultasi serta jasa pelabuhan untuk bongkar muat.

Seiring dengan pengembangan kegiatan usaha yang mencakup bidang energi, PT KDL memperluas area bisnisnya dengan melayani distribusi hilir gas alam dan minyak bumi. Hal ini menyesuaikan dengan keputusan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia No.AHU-08709.AH.01.02 Tahun 2008 yang menyatakan PT KDL dapat melaksanakan kegiatan usaha dengan mendirikan dan mengoperasikan pembangkit listrik berikut jaringan listriknya, instalasi bahan bakar minyak, instalasi bahan bakar gas (BBG) serta penyimpanan, penyaluran niaga BBM juga BBG.

Kontak PT KDL
Kantor Jakarta: Gedung Krakatau Steel Lt 7, Jl. Jend Gatot Subroto Kav 54, Jakarta – Indonesia | Phone 021. 3729.1962, Fax. 021.5235.553
Kantor Cilegon: Jl. Amerika I, Kawasan Industri Krakatau. Cilegon 43443 Indonesia | Phone 0254.315001 / 371330 | email: info@kdl.co.id
www.kdl.co.id

Lowongan Kerja Terbaru PT Krakatau Daya Listrik

PT Krakatau Daya Listrik membuka peluang berkarir untuk putra-putri terbaik bangsa dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

  1. HUMAN CAPITAL TRAINING STAFF (I.b)
  2. MAINTENANCE TECHNICIAN (I.b)
  3. POWER GENERATION TECHNICIAN (I.b)
  4. LOGISTICS SUPERVISOR (II.b)
  5. ACCOUNTING SUPERVISOR (II.a)
  6. INSURANSE & TAXATION ANALYST (I.a)
  7. TREASURY SPECIALIST (II.a)
  8. ELECTRICAL ENGINEERING SUPERVISOR (II.c, II.d)
  9. ELECTRICAL ENGINEERING TECHNICIAN (I.b)
  10. PLANNING SUPERVISOR (II.b)
  11. PLANNING TECHNICIAN (I.a)
  12. TECHNICAL SERVICES TECHNICIAN (I.b)
  13. PEMAGANGAN: OPERASI SHIFT LISTRIK (KHUSUS SMK) (3.a)
  14. PEMAGANGAN: SMK KEUANGAN DAN ADMINISTRASI (3.b)

Deskripsi Pekerjaan

I. Lulusan Diploma III (D III)

  • a. D III Akuntansi
  • b. D III Teknik Elektro

II. Lulusan Strata I (S1)

  • a. S1 Akuntansi
  • b. S1 Teknik Industri
  • c. S1 Teknik Elektro
  • d. S1 Teknik Fisika

III. Lulusan SMK

  • a. SMK Teknik
  • b. SMK Keuangan dan Akuntansi

Untuk menempati posisi sebagai berikut :

HUMAN CAPITAL TRAINING STAFF (I.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Teknik Elektro
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu mengatasi dan memecahkan masalah
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

MAINTENANCE TECHNICIAN (I.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Teknik Elektro (Arus Lemah/ Arus Kuat)
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Belum menikah
  • Kesehatan yang baik dan kebugaran fisik
  • Menguasai electrical wiring dan PLC, teknik dasar listrik dan mesin-mesin listrik
  • Mampu mengatasi dan memecahkan masalah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

POWER GENERATION TECHNICIAN (I.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Teknik Elektro Arus Lemah
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Bersedia bekerja shift dan lembur
  • Kesehatan yang baik dan kebugaran fisik
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analis dan kreativitas tinggi

LOGISTICS SUPERVISOR (II.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 27 tahun
  • Pendidikan Min. S1 Teknik Industri
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki integritas, pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

ACCOUNTING SUPERVISOR (II.a)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 27 tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office, terutama MS. Excel Advance dan MS. Visio
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

INSURANSE & TAXATION ANALYST (I.a)

Persyaratan

  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Akuntansi
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

TREASURY SPECIALIST (II.a)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 27 tahun
  • Pendidikan Min. S1 Akuntansi
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

ELECTRICAL ENGINEERING SUPERVISOR (II.c, II.d)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 27 tahun
  • Pendidikan Min. S1 Teknik Elektro, S1 Teknik Fisika Instrumentasi
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office, AutoCAD
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

ELECTRICAL ENGINEERING TECHNICIAN (I.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Teknik Elektro Arus Lemah
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office, AutoCAD
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

PLANNING SUPERVISOR (II.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 27 tahun
  • Pendidikan Min. S1 Teknik Industri
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

PLANNING TECHNICIAN (I.a)

Persyaratan

  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Akuntansi
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

TECHNICAL SERVICES TECHNICIAN (I.b)

Persyaratan

  • Laki-laki
  • Usia Maksimum 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3 Teknik Elektro Arus Kuat
  • IPK min. 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer MS. Office dan internet
  • Mampu berbahasa Inggris aktif
  • Belum menikah
  • Menyukai tantangan pada pekerjaan dan sangat termotivasi untuk belajar hal-hal baru
  • Menguasai teknik dasar listrik dan mesin-mesin listrik
  • Berpenampilan dan berperilaku menarik
  • Mampu mengatasi dan memecahkan masalah
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki pemikiran analisis dan kreativitas tinggi

PEMAGANGAN: OPERASI SHIFT LISTRIK (KHUSUS SMK) (3.a)

Persyaratan:

  • Laki – Laki
  • Lulusan SMK TEKNIK
  • Usia maksimal 20 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia bekerja shift
  • Jangka waktu magang: 6 – 12 bulan

PEMAGANGAN: SMK KEUANGAN DAN ADMINISTRASI (3.b)

Peryaratan:

  • Pria/Wanita
  • SMK jurusan Keuangan dan Administrasi
  • Usia maksimal 20 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Jangka waktu magang: 6 – 12 bulan

Situs referensi

  1. www.kdl.co.id

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi PT KDL di website :

Catatan :

  • Lamaran ditutup: Tahap I 10 April 2015, Tahap II 20 April 2015.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
  • Sumber

Info Lowongan Kerja PT Krakatau Daya Listrik persembahan dari Pusat Info CPNS..

Share