Lowongan PT Asabri

Share

Advertisement

AsabriLowongan Kerja Asabri – Perusahaan Perseroan (Persero) – PT ASABRI (Persero) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Jasa Asuransi Sosial tetapi khusus untuk menyantuni Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS DEPHAN dan POLRI. PT ASABRI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang berbentuk Perseroan Terbatas dimana seluruh sahamnya dimiliki oleh negara yang diwakili oleh Menteri Negara BUMN selaku Pemegang Saham atau RUPS berdasarkan PP No. 64 Tahun 2001 tentang Pengalihan kedudukan, tugas, dan wewenang Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero), Perusahaan Umum (Perum), dan Perusahaan Jawatan (Perjan) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara.

Filosofi PT ASABRI (Persero)

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1992 tentang Usaha Perasuransian, menurut jenis usaha PT ASABRI (Persero) merupakan asuransi jiwa, sedangkan menurut sifat penyelenggaraan usahanya PT ASABRI (Persero) bersifat

sosial, sehingga dapat dikatakan bahwa PT ASABRI (Persero) adalah perusahaan asuransi jiwa yang bersifat sosial yang diselenggarakan secara wajib berdasarkan undang-undang dan memberikan perlindungan dasar untuk kepentingan TNI/Polri.

Seperti perusahaan asuransi sosial pada umumnya, penyelenggaraan kegiatan asuransi PT ASABRI (Persero) menekankan pada pr i ns ip dasar asu rans i yai t u kegotongroyongan, “dimana yang muda membantu yang lemah, yang berpenghasilan tinggi membantu yang berpenghasilan rendah, yang berisiko rendah membantu yang berisiko tinggi, yang sehat membantu yang sakit”.

Tugas

  • Secara makro PT ASABRI (Persero) bertugas mendukung program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional melalui penanaman dana investasi dan Program Pembinaan Usaha Kecil dan Koperasi (PUKK), yang kemudian berkembang menjadi Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL).
  • Secara mikro PT ASABRI (Persero) bertugas menunjang upaya meningkatkan kesejahteraan Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri beserta keluarganya melalui penyelenggaraan program asuransi sosial dan pembayaran pensiun.

Peserta ASABRI
Sesuai pasal 2 Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 1971 yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah Nomor 67 Tahun 1991, setiap Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/ Polri wajib menjadi peserta ASABRI. Khusus untuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) terhitung mulai tanggal 1 April 1977 wajib menjadi Peserta ASABRI sesuai Surat Edaran Menhankam/ Pangab Nomor SE/04/III/1977.

Masa Kepesertaan

Kepesertaan ASABRI dimulai sejak tanggal diterbitkannya surat keputusan pengangkatan pertama menjadi Prajurit TNI, Anggota Polri dan Calon Pegawai Negri Sipil Kemhan/Polri sampai dengan yang bersangkutan pensiun, berhenti, atau meninggal dunia 1 Agustus 1971, maka :
Bagi Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri yang surat keputusan pengangkatan pertamanya terbit pada tanggal 1 Juli 1961 atau sebelumnya, tanggal kepesertaannya ditetapkan terhitung mulai tanggal 1 Juli 1961 atau sejak terbentuknya TASPEN.
Bagi Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri yang surat keputusan pengangkatan pertamanya terbit setelah tanggal 1 Juli 1961, tanggal kepesertaannya ditetapkan sesuai surat keputusan pengangkatan pertama tersebut.

Kewajiban dan Hak Peserta Asuransi ASABRI

Kewajiban

  • Berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 1974 dan yang terakhir dengan Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1977 tentang perubahan dan Tambahan atas Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 1974 tentang Pembagian, Penggunaan, Cara Pemotongan, Penyetoran, dan besarnya iuran-iuran yang dipungut dari Pegawai Negeri, Pejabat Negara, dan Penerima Pensiun. Kewajiban Peserta adalah memberikan iuran sebesar 3,25 % dari gaji pokok + tunjangan istri + tunjangan anak.

Hak

  • Peserta ASABRI yang terdiri dari Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri baik aktif maupun pensiun beserta keluarganya berhak mendapatkan manfaat santunan sesuai peraturan yang berlaku serta pelayanan pembayaran pensiun.

PELAYANAN PRIMA DAN BERKUALITAS BAGI PESERTA

PT ASABRI (Persero) sebagai institusi publik berkomitmen untuk bekerja profesional serta konsisten memegang amanah sesuai dengan visi dan misi perusahaan demi memberikan pelayanan prima bagi seluruh Prajurit TNI dan Anggota Polri serta PNS Kemhan/Polri dengan berprinsip ”5T” Tepat Waktu, Tepat Alamat, Tepat Orang, Tepat Jumlah dan Tertib Administrasi serta selalu memberikan pelayanan ”4S” Senyum, Salam, Sapa dan Sabar.

PERATURAN PEMBENTUKAN

  • Ketentuan mengenai Santunan ASABRI tertuang pada Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 67 Tahun 1991 tentang Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia.

PESERTA ASABRI

  • Seluruh Prajurit TNI, Anggota Polri dan Pegawai Negeri Sipil Kemhan/Polri dan Pensiunan.

IURAN ASABRI

  • Iuran ASABRI berupa iuran THT ditetapkan dengan Keputusan Presiden No. 8 tahun 1977 sebesar 3,25% dari (GP + TI + TA) peserta setiap bulan.

Kontak PT Asabri

  • www.asabri.co.id

Lowongan Kerja BUMN di PT Asabri

PT. ASABRI (Persero) membutuhkan segera beberapa tenaga yang akan ditempatkan sebagai :

  1. Kepala Kantor Cabang (Jayapura, Denpasar, Balikpapan, Surabaya, Semarang, and Bandung)
  2. Kepala Divisi Pensiun
  3. Kepala Divisi Sistem Informasi
  4. Kepala Satuan Pengawas Internal

Deskripsi Pekerjaan

Kepala Kantor Cabang (Jayapura, Denpasar, Balikpapan, Surabaya, Semarang, and Bandung)

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait perusahaan perasuransian, laporan keuangan dan ketenaga kerjaan
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Kepala Divisi Pensiun

Persyaratan Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pensiun.
  • Menguasai dan mahir dalam penyelesaian masalah pensiun.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Menguasai peraturan perundangan-undangan yang terkait laporan keuangan perusahaan.
  • Mampu menyelesaikan permasalahan dalam bidang pensiun

Kepala Divisi Sistem Informasi

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan Jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang SI/TI.
  • Mampu menerjemahkan Business Process ke alur program.
  • Mampu menjadi pimpinan dalam membangun suatu sistem yang besar (Terintegrasi dari seluruh Divisi).
  • Menguasai pengelolaan TI khususnya berkaitan dengan Programming, Networking, Technical Support, Analisa System dan Oracle Database.
  • Diutamakan mempunyai sertifikasi dan mampu mengimplementasikan bidang sebagai berikut :
    1. - Information Technology Infrastructure Library (ITIL).
    2. - IT Service Management or IT Service Support Management(ITSM or ITSSM)
    3. - Data Center Infrastructure Management (DCIM).
    4. - ISO dan Audit IT.
    5. - PMP (Project Management Professional).
  • Mampu mengelola perangkat IT (Server SUN / IBM / HP, Cisco Devices dan Mikrotik.

Kepala Satuan Pengawas Internal

Persyaratan Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 terakreditasi (diutamakan), atau Lulus SESKO bagi pelamar purnawirawan.
  • Diutamakan memiliki sertifikasi QIA (Qualified Auditor).
  • Diutamakan berpengalaman sebagai General Manager minimal 5 (lima) tahun dibidang Pengawasan dan pemeriksaan.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan.
  • Mampu membina hubungan baik dengan mitra kerja terkait.
  • Memahami peraturan perundangan-undangan yang terkait.
  • Memahami Sistem Pengendalian Manajemen serta tahap-tahap pelaksanaan audit dari persiapan, pelaksanaan audit sampai dengan pembuatan laporan hasil audit.
  • Memahami arti negosiasi dalam bisnis , hukum dan pribadi.
  • Memahami audit internal berbasis risiko mulai dari tahap perencanaan, pengujian dan verifikasi sampai dengan tahap laporan.
  • Memahami prinsip-prinsip pelaporan yang jelas, ringkas dan objektif serta komunikatif dan tindak lanjut.
  • Memiliki integritas tinggi, pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas
  • Mampu memahami proses bisnis perusahaan.

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Berusia Maksimal 50 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari masyarakat umum
  • Berusia Maksimal 59 tahun pada tanggal 31 Desember 2014 untuk Jabatan Manajerial bagi Pelamar dari Purnawirawan/Wredatama
  • Tidak Berstatus sebagai PNS, Anggota TNI/POLRI atau BUMN/BUMD (sanggup pensiun dini)
  • Tidak pernah diberhentikan “tidak dengan hormat” sebagai pegawai
  • Tidak berkedudukan sebagai anggota dan/atau pengurus partai politik
  • Tidak pernah dihukum berat berdasarkan putusan pengadilan yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Mampu mengoperasionalkan komputer
  • Memenuhi persyaratan kualifikasi pendidikan/sertifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan (lihat data kualifikasi)

Situs Referensi

  1. www.asabri.co.id

Pengajuan Lamaran

Silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman Resmi Asabri di link berikut ini :

Catatan

Lowongan Kerja Asabri persembahan www.pusatinfocpns.com

Share