Lowongan Kerja OJK – Otoritas Jasa Keuangan

Share
HOT NEWS ! - Ujian CPNS 2014 akan dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..? Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya : Klik Disini >> Sponsored Links

OJKLowongan Kerja OJK - Otoritas Jasa Keuangan adalah lembaga negara yang dibentuk berdasarkan UU nomor 21 tahun 2011 yang berfungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. Otoritas Jasa Keuangan, yang selanjutnya disingkat OJK, adalah lembaga yang independen dan bebas dari campur tangan pihak lain, yang mempunyai fungsi, tugas, dan wewenang pengaturan, pengawasan, pemeriksaan, dan penyidikan. OJK didirikan untuk menggantikan peran Bapepam-LK.

OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

Tujuan

OJK dibentuk dengan tujuan agar keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan:

  1. Terselenggara secara teratur, adil, transparan, dan akuntabel;
  2. Mampu mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil; dan
  3. Mampu melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat.

Tugas dan wewenang

Ojk melaksanakan tugas pengaturan dan pengawasan terhadap:

  1. Kegiatan jasa keuangan di sektor perbankan;
  2. Kegiatan jasa keuangan di sektor pasar modal; dan
  3. Kegiatan jasa keuangan di sektor perasu, dana pensiun, lembaga pembiayaan, dan lembaga jasa keuangan lainnya.

Untuk melaksanakan tugas pengaturan, ojk mempunyai wewenang:

  1. Menetapkan peraturan pelaksanaan undang-undang ini;
  2. Menetapkan peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan;
  3. Menetapkan peraturan dan keputusan ojk;
  4. Menetapkan peraturan mengenai pengawasan di sektor jasa keuangan;
  5. Menetapkan kebijakan mengenai pelaksanaan tugas ojk;
  6. Menetapkan peraturan mengenai tata cara penetapan perintah tertulis terhadap lembaga jasa keuangan dan pihak tertentu;
  7. Menetapkan peraturan mengenai tata cara penetapan pengelola statuter pada lembaga jasa keuangan;
  8. Menetapkan struktur organisasi dan infrastruktur, serta mengelola, memelihara, dan menatausahakan kekayaan dan kewajiban; dan
  9. Menetapkan peraturan mengenai tata cara pengenaan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan.

Untuk melaksanakan tugas pengawasan, ojk mempunyai wewenang:

  1. Menetapkan kebijakan operasional pengawasan terhadap kegiatan jasa keuangan;
  2. Mengawasi pelaksanaan tugas pengawasan yang dilaksanakan oleh kepala eksekutif;
  3. Melakukan pengawasan, pemeriksaan, penyidikan, perlindungan konsumen, dan tindakan lain terhadap lembaga jasa keuangan, pelaku, dan/atau penunjang kegiatan jasa keuangan sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan;
  4. Memberikan perintah tertulis kepada lembaga jasa keuangan dan/atau pihak tertentu;
  5. Melakukan penunjukan pengelola statuter;
  6. Menetapkan penggunaan pengelola statuter;
  7. Menetapkan sanksi administratif terhadap pihak yang melakukan pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan; dan
  8. Memberikan dan/atau mencabut:
  9. Izin usaha;
  10. Izin orang perseorangan;
  11. Efektifnya pernyataan pendaftaran;
  12. Surat tanda terdaftar;
  13. Persetujuan melakukan kegiatan usaha;
  14. Pengesahan;
  15. Persetujuan atau penetapan pembubaran; dan
  16. Penetapan lain, sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan.

Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan RI

Otoritas Jasa Keuangan – OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

  1. LOWONGAN STAF (REGULER)
  2. LOWONGAN STAF (MULTI LEVEL ENTRY)
  3. LOWONGAN PEJABAT (MULTI LEVEL ENTRY)

Deskripsi Pekerjaan

LOWONGAN STAF (REGULER)

Kualifikasi:

  • Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang pendidikan:
    1. Ekonomi/ Ekonomika dan Bisnis (Akuntansi, Ilmu Ekonomi, Ekonomika, Studi Pembangunan, Manajemen, Bisnis)
    2. Ekonomi Syariah
    3. Sosial Ekonomi Pertanian/ Agribisnis
    4. Hukum
    5. Teknik (Industri, Elektro, Sipil, Arsitek, Mesin)
    6. Informatika (Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi)
    7. Ilmu Komputer
    8. MIPA (Matematika dan Statistik)
    9. Statistik
    10. Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Administrasi Niaga, Hubungan Internasional)
    11. Ilmu Komunikasi
    12. Psikologi

Kualifikasi Khusus:

  • Untuk lulusan S1 maksimum usia 27 tahun per 4 Oktober 2014.
  • Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
  • S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
  • Bagi yang tidak memiliki sertifikat TOEFL/ IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
  • Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL/ IELTS.
  • Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing dan dilegalisasi oleh DIKTI.
  • Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukkan Surat Keterangan Penyetaraan Ijazah dari DIKTI.
  • Penempatan di seluruh wilayah kerja Otoritas Jasa Keuangan.

LOWONGAN STAF (MULTI LEVEL ENTRY)

STAF

Persyaratan Khusus :

  • Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 4 Oktober 2014.
  • Untuk lulusan S2 maksimum usia 30 tahun per 4 Oktober 2014.
  • Minimal S1 semua jurusan.
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Hukum, Ilmu Komunikasi, Ekonomi.
  • IPK minimal 3,00 (skala 4).
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Pelayanan Masyarakat/ Public Relation, diutamakan yang berkaitan dengan Lembaga Keuangan.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan melalui sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat diterbitkan mulai 4 Oktober 2012. Lihat ketentuan lebih lengkap mengenai TOEFL di submenu informasi PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI TATAP MUKA.
  • Penempatan di Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan di seluruh Wilayah Indonesia.
  • Diutamakan untuk pelamar yang berasal dari wilayah Kantor Regional dan Kantor Otoritas Jasa Keuangan setempat.

LOWONGAN PEJABAT (MULTI LEVEL ENTRY)

Kepala Subbagian
Kepala Subbagian Verifikasi dan Penyelesaian Pengaduan
Kepala Subbagian Penyelesaian Sengketa di Luar Pengadilan

Persyaratan Khusus:

  • Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
  • Berbahasa Inggris aktif.

Analis Fungsional Staf Anggota Dewan Komisioner

Persyaratan Khusus:

  • Pengalaman kerja di bidang Perbankan/ Keuangan/ Asuransi/ Dana Pensiun/ Lembaga Pembiayaan/ Pasar Modal/ Edukasi dan Perlindungan Konsumen/ Hukum; minimal 6 tahun.
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
  • Berbahasa Inggris aktif.

Analis Fungsional pada Bagian Budaya Organisasi dan Manajemen Perubahan

Persyaratan Khusus:

  • Pengalaman kerja di bidang budaya, pengembangan organisasi, dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
  • Berbahasa Inggris aktif.

Analis Fungsional Konsultansi SDM
Kepala Subbagian Hubungan Kepegawaian
Analis Fungsional Sistem Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
Analis Pada Bagian Kebijakan Organisasi

Persyaratan Khusus

  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan organisasi dan sumber daya manusia; minimal 6 tahun.
  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
  • Berbahasa Inggris aktif.

Kepala Bagian

Auditor Senior pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas

Persyaratan Khusus:

  • Pengalaman kerja di Internal Audit dan Risk Management; minimal 10 tahun.
  • Pengalaman sebagai ketua tim.
  • Usia maksimal 40 tahun per tanggal 4 Oktober 2014.
  • Berbahasa Inggris aktif.

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia
  • Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai pada perusahaan/instansi manapun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga (saudara kandung/ suami/ istri) dengan pegawai Otoritas Jasa Keuangan

Situs Referensi

  1. www.ojk.go.id

Pengajuan Lamaran

Bagi Anda yang tertarik bekerj di OJK, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman :

Catatan:

  • Contoh Soal Masuk BUMN dan Pemerintahan : Klik Disini
  • Pendaftaran dibuka tanggal 4 – 11 Oktober 2014
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan tes berikutnya.

Lowongan Kerja OJK persembahan www.pusatinfocpns.com

Hot News ! : Pemerintah Indonesia akan melakukan penerimaan CPNS 2014 sebanyak 100.000 orang dari pelamar umum. Jauh lebih banyak daripada tahun 2013 kemarin.

Bagi calon pelamar CPNS 2014 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2014 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan yang matang.

Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Paket Latihan Soal CPNS 2014:

  1. Isi produk: Software + Materi Presentasi + ebook
  2. Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  3. Prediksi Soal CPNS yang sering muncul
  4. Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Tes Sistem CAT)
  5. Dapat digunakan tanpa internet / offline
  6. Dapat digunakan pada Laptop, iPad dan Android
  7. Berlaku seumur hidup dan gratis update selamanya dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung belajar Soal CPNS.
  8. Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya : Baca Disini >>>

Share
Under Topics: lowongan ojk, Lowongan Pegawai OJK, ojk, Otoritas Jasa Keuangan, Pengumuman OJK, ppm karir, rekrutmen ojk, seleksi pegawai ojk, www.ppm-karir.com, terms: Lowongan ojk, lowongan kerja ojk, lowongan ojk 2014, lowongan kerja ojk 2014, lowongan ojk oktober 2014, penerimaan ojk 2014, pengumuman ojk 2014, pengumuman ojk, pendaftaran ojk 2014, lowongan kerja otoritas jasa keuangan
Lowongan PT Asei Reasuransi Indonesia

Lowongan PT Asei Reasuransi Indonesia

Lowongan Kerja BUMN Asei Re – PT Asei Reasuransi Indonesia (Persero) or PT. ASURANSI

Lowongan PT Surveyor Indonesia – Balikpapan

Lowongan PT Surveyor Indonesia – Balikpapan

Lowongan PT Surveyor Balikpapan Kalimantan – PT. Surveyor Indonesia – PTSI didirikan pada tanggal

Lowongan PT Indosat

Lowongan PT Indosat

Lowongan Kerja Indosat – PT Indosat Tbk adalah nama dari salah satu perusahaan penyedia

Follow Pusat Info CPNS agar tidak ketinggalan Info Terbaru...