Lowongan Kerja OJK – Otoritas Jasa Keuangan

PrintShare
HOT NEWS ! - Ujian CPNS 2014 akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..? Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya : Klik Disini >> Sponsored Links

OJKLowongan Kerja OJK - Otoritas Jasa Keuangan adalah lembaga negara yang dibentuk berdasarkan UU nomor 21 tahun 2011 yang berfungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. Otoritas Jasa Keuangan, yang selanjutnya disingkat OJK, adalah lembaga yang independen dan bebas dari campur tangan pihak lain, yang mempunyai fungsi, tugas, dan wewenang pengaturan, pengawasan, pemeriksaan, dan penyidikan. OJK didirikan untuk menggantikan peran Bapepam-LK.

OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

Tujuan

OJK dibentuk dengan tujuan agar keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan:

  1. Terselenggara secara teratur, adil, transparan, dan akuntabel;
  2. Mampu mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil; dan
  3. Mampu melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat.

Tugas dan wewenang

Ojk melaksanakan tugas pengaturan dan pengawasan terhadap:

  1. Kegiatan jasa keuangan di sektor perbankan;
  2. Kegiatan jasa keuangan di sektor pasar modal; dan
  3. Kegiatan jasa keuangan di sektor perasu, dana pensiun, lembaga pembiayaan, dan lembaga jasa keuangan lainnya.

Untuk melaksanakan tugas pengaturan, ojk mempunyai wewenang:

  1. Menetapkan peraturan pelaksanaan undang-undang ini;
  2. Menetapkan peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan;
  3. Menetapkan peraturan dan keputusan ojk;
  4. Menetapkan peraturan mengenai pengawasan di sektor jasa keuangan;
  5. Menetapkan kebijakan mengenai pelaksanaan tugas ojk;
  6. Menetapkan peraturan mengenai tata cara penetapan perintah tertulis terhadap lembaga jasa keuangan dan pihak tertentu;
  7. Menetapkan peraturan mengenai tata cara penetapan pengelola statuter pada lembaga jasa keuangan;
  8. Menetapkan struktur organisasi dan infrastruktur, serta mengelola, memelihara, dan menatausahakan kekayaan dan kewajiban; dan
  9. Menetapkan peraturan mengenai tata cara pengenaan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan.

Untuk melaksanakan tugas pengawasan, ojk mempunyai wewenang:

  1. Menetapkan kebijakan operasional pengawasan terhadap kegiatan jasa keuangan;
  2. Mengawasi pelaksanaan tugas pengawasan yang dilaksanakan oleh kepala eksekutif;
  3. Melakukan pengawasan, pemeriksaan, penyidikan, perlindungan konsumen, dan tindakan lain terhadap lembaga jasa keuangan, pelaku, dan/atau penunjang kegiatan jasa keuangan sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan;
  4. Memberikan perintah tertulis kepada lembaga jasa keuangan dan/atau pihak tertentu;
  5. Melakukan penunjukan pengelola statuter;
  6. Menetapkan penggunaan pengelola statuter;
  7. Menetapkan sanksi administratif terhadap pihak yang melakukan pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan; dan
  8. Memberikan dan/atau mencabut:
  9. Izin usaha;
  10. Izin orang perseorangan;
  11. Efektifnya pernyataan pendaftaran;
  12. Surat tanda terdaftar;
  13. Persetujuan melakukan kegiatan usaha;
  14. Pengesahan;
  15. Persetujuan atau penetapan pembubaran; dan
  16. Penetapan lain, sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan.

Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan RI

Otoritas Jasa Keuangan – OJK sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengawasi industri jasa keuangan meliputi perbankan, pasar modal dan industri keuangan non bank, mengundang para profesional yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai:

POSISIPERSYARATAN PENDIDIKANPERSYARATAN UMUMPERIODE REGISTRASI ONLINE
STAF Minimal Strata Satu (S1) atau sederajat dalam bidang:

  • Administrasi Niaga/Administrasi Bisnis
  • Agrobisnis
  • Akuntansi
  • Ekonomi (IESP)
  • Ekonomi Syariah
  • Hukum (perdata,pidana,bisnis,islam)
  • Hubungan Internasional
  • Ilmu Komunikasi
  • Matematika
  • Perbankan
  • Psikologi
  • Sastra Arab
  • Sastra Inggris
  • Sosial- Ekonomi
  • Sosiologi
  • Statistik
  • Teknik Industri
  • Teknik Informatika
  • Sistem Informasi Bisnis
  • Teknik Sipil
  • Manajemen Keuangan
  • Manajemen Perusahaan/ Manajemen Bisnis
  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Untuk lulusan S1 maksimum usia 28 tahun per 31 Agustus 2013.
  • Untuk lulusan S2 maksimum usia 32 tahun per 31 Agustus 2013.
  • S1 atau S2; IPK minimal 3.00 (tiga koma nol nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris; ditunjukkan dengan sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500; atau IELTS dengan skor minimal 5,5; dan sertifikat masih berlaku s/d 31 Agustus 2013.
  • Bagi yang tidak memiliki sertifikat ITP TOEFL atau IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
  • Bagi lulusan luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukkan sertifikat TOEFL dan IELTS.
  • Bagi lulusan luar negeri yang tidak menggunakan nilai IPK, agar mencantumkan konversi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masing-masing.
31 Agustus s/d 6 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISIMinimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan
  • Maksimal usia 40 tahun per 31 Agustus 2013.
  • Berbahasa Inggris aktif.
  • Berpengalaman kerja minimal 7 tahun pada bidang:
- Perbankan
- Keuangan
- Asuransi
- Dana Pensiun
- Lembaga Pembiayaan
- Pasar Modal
- Manajemen Strategis
- Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance
- Edukasi dan Perlindungan Konsumen
- Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis
- Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan
- Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia
31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKAT KEPALA DIVISIMinimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan
  • Maksimal usia 45 tahun per 31 Agustus 2013.
  • Berbahasa Inggris aktif.
  • Berpengalaman kerja minimal 8 tahun pada bidang:
- Perbankan
- Keuangan
- Asuransi
- Dana Pensiun
- Lembaga Pembiayaan
- Pasar Modal
- Manajemen Strategis
- Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance
- Edukasi dan Perlindungan Konsumen
- Teknologi Informasi & Sistem Informasi Bisnis
- Edukasi & Pelatihan Ekonomi dan Sektor Keuangan
- Pengembangan Organisasi & Sumber Daya Manusia
31 Agustus s/d 13 September 2013
PEJABAT SETINGKAT DIREKTURMinimal Strata Satu (S1) atau sederajat semua jurusan
  • Maksimal usia 50 tahun per 31 Agustus 2013
  • Berbahasa Inggris aktif
  • Berpengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang:
- Lembaga Pembiayaan
- Pasar Modal
- Internal Audit / Risk Management / Quality Assurance
- Edukasi & Perlindungan Konsumen
- Makro Ekonomi & Kebijakan Publik
- Pengelolaan Fiskal/Utang/Pasar Surat Utang Negara
- Pengaturan, Pengawasan, dan Pengembangan Lembaga Keuangan Mikro
- Pencegahan Tindak Pidana Korupsi dan Penegakan Etika
- Penyidikan Tindak Pidana di Sektor Jasa Keuangan
31 Agustus s/d 13 September 2013 

 

Kode Posisi

NOKODE POSISINAMA JABATAN
1A01Staf
PEJABAT SETINGKAT KEPALA SUBDIVISI
2B01Analis Pada Divisi Kebijakan Perencanaan dan Pengembangan SDM
3B02Analis Pada Divisi Kebijakan Pemeliharaan dan Sistem Informasi SDM
4B03Analis Pada Divisi Konsultasi SDM dan Asesmen
5B04Kepala Subdivisi Hubungan Kepegawaian
6B05Analis Pada Divisi Kebijakan Organisasi
7B06Analis Pada Divisi Kebijakan Tata Kelola dan Pengembangan Proses Bisnis
8B07Analis Pada Divisi Kultur dan Manajemen Perubahan
9B08Analis Pada Divisi Perencanaan Pengembangan SDM dan Pengembangan Modul
10B09Kepala Subdivisi Pengembangan SDM III
11B10Kepala Subdivisi SDM dan Organisasi
12B11Kepala Subdivisi Teknologi Informasi dan Logistik
13B12Analis Pada Divisi Kebijakan dan Harmonisasi Peraturan
14B13Analis Pada Divisi Bantuan Hukum
15B14Analis Pada Divisi Konsultasi Hukum
16B15Analis Pada Divisi Manajemen Rapat Dewan Komisioner
17B16Analis Pada Divisi Staf Ahli
18B17Analis Pada Divisi Strategi dan Manajemen Komunikasi
19B18Analis Pada Divisi Komunikasi
20B19Analis Pada Divisi Perencanaan Strategis
21B20Analis Pada Divisi Monitoring dan Pelaporan
22B21Analis Pada Divisi Pengelolaan Kinerja
23B22Kepala Subdivisi Pengelolaan Informasi
24B23Analis Pada Fungsional Pemeriksa Khusus Pengaduan dan Sengketa
25B24Analis Pada Fungsional Penyelesaian Pengaduan dan Sengketa
26B25Analis Pada Fungsional Intelijen Pasar
27B26Analis Pada Divisi Strategi dan Kebijakan Manajemen Informasi
28B27Analis Pada Divisi Pengembangan dan Pemeliharaan Sistem Aplikasi
29B28Analis Pada Divisi Pengaturan dan Perencanaan Logistik
30B29Kepala Subdivisi Penagihan dan Penyelesaian Piutang Bermasalah
31B30Kepala Subdivisi Administrasi
32B31Analis Pada Fungsional Manajemen Resiko
33B32Auditor Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas
34B33Auditor Fungsional Auditor Internal Pengawasan Sektor Pasar Modal
35B34Auditor Fungsional Auditor Internal Pengawasan Sektor Industri Keuangan Non Bank (IKNB)
36B35Auditor Fungsional Auditor Internal Manajemen Strategis
37B36Auditor Fungsional Auditor Internal Edukasi dan Perlindungan Konsumen
38B37Auditor Fungsional Auditor Internal Sektor Perbankan
39B38Kepala Subdivisi Teknologi Informasi dan Logistik
PEJABAT SETINGKAT KEPALA DIVISI
40C01Auditor Senior Fungsional Auditor Internal Pasar Modal
41C02Analis Senior Pada Divisi Kebijakan Perencanaan dan Pengembangan SDM
42C03Kepala Divisi Kultur dan Manajemen Perubahan
43C04Kepala Divisi Widyaiswara
44C05Auditor Senior Fungsional Auditor Internal Edukasi Perlindungan Konsumen
45C06Analis Senior Fungsional Manajemen Risiko
46C07Kepala Divisi Administrasi
47C08Auditor Senior Pada Fungsional Bidang Pengendalian Kualitas
PEJABAT SETINGKAT DIREKTUR
48D01Spesialis Madya Bidang Lembaga Keuangan Mikro Industri Keuangan Non Bank (IKNB) Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
49D02Spesialis Madya Bidang Ekonomi Makro dan Public Policy Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
50D03Spesialis Madya Bidang Pengelolaan Fiskal/Utang dan Pengembangan Pasar Surat Berharga Negara Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
51D04Spesialis Madya Bidang Pencegahan Tindak Pidana Korupsi Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
52D05Spesialis Madya Bidang Pengawas Sektor Pasar Modal Tim Pengembangan Kebijakan Strategis
53D06Direktur Standar Akuntansi dan Tata Kelola
54D07Direktur Pengendalian Kualitas
55D08Direktur Penyidikan Sektor Jasa Keuangan
56D09Direktur Audit Internal II

KETENTUAN PENDAFTARAN

HOT NEWS ! - Ujian CPNS 2014 akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..? Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya : Klik Disini >>

I. PERSYARATAN KHUSUS

  • Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak terikat ikatan dinas dengan Institusi lain
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Otoritas Jasa Keuangan
  • Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Otoritas Jasa Keuangan

II. LOKASI TES

SELEKSI STAFSELEKSI PEJABAT
  • Jakarta
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Palembang
  • Padang
  • Medan
  • Denpasar
  • Makassar
Jakarta

III. TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN

  1. Penyampaian lamaran hanya dapat dilakukan secara on-line sesuai dengan periode registrasi yang telah ditetapkan. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pengiriman lamaran. Bagi Anda yang pernah mengirimkan lamaran langsung ke Otoritas Jasa Keuangan, diharuskan untuk melamar kembali melalui registrasi on-line.
  2. Anda wajib memiliki alamat e-mail yang sudah aktif untuk dapat mengikuti proses rekrutmen ini. Penyelenggara tidak melayani perbaikan/ revisi alamat e-mail yang salah input oleh Anda.
  3. Anda wajib mengisi aplikasi dengan data/ informasi yang benar. Apabila lolos seleksi administrasi, Anda akan dipanggil untuk mengikuti verifikasi dokumen (bersamaan dengan seleksi Tahap I). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes Tahap I dapat dilihat pada butir V. A .
  4. Setelah mengisi aplikasi registrasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, Anda akan mendapat konfirmasi melalui e-mail. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi.
  5. Anda hanya dapat melamar pada satu jabatan. Pengisian data lamaran kedua akan ditolak oleh sistem secara otomatis.
  6. Aplikasi lamaran yang disampaikan diluar batas waktu yang ditetapkan dan/ atau tidak dilakukan secara on-line sebagaimana ketentuan pada butir 1 diatas, tidak akan diproses lebih lanjut.

IV. DOKUMEN UNTUK VERIFIKASI KELENGKAPAN

A. Berkas yang harus dibawa pada tahap Verifikasi Kelengkapan Dokumen:

  1. Daftar Riwayat Hidup yang telah diisi lengkap. Formulir Riwayat Hidup harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ojk
  2. Surat Pernyataan yang telah dilengkapi, bertandatangan, dan bermaterai Rp. 6000,-; dengan menggunakan format yang didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com/ojk meliputi :
    • Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak terikat ikatan dinas dengan institusi lain
    • Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Otoritas Jasa Keuangan
    • Tidak memiliki saudara kandung/suami/isteri yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Otoritas Jasa Keuangan
  3. Fotokopi ijazah / Surat Keterangan Lulus yang telah dilegalisir (cap basah)
  4. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir asli (cap basah)
  5. Fotokopi KTP/ SIM/ Identitas Diri yang masih berlaku
  6. Fotokopi Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku s/d 31 Agustus 2013

B. Ketentuan penyampaian berkas lamaran:

  1. Dokumen disusun berdasarkan urutan yang tertera pada butir IV. A.
  2. Dokumen dimasukkan ke dalam map karton dengan ketentuan:
    • Map Merah untuk posisi Staf
    • Map Biru untuk posisi Pejabat
  3. Tuliskan nama dan nomor registrasi Anda secara lengkap di halaman muka Map

V. VERIFIKASI KEASLIAN DOKUMEN

Berkas yang wajib ditunjukkan pada tahap Verifikasi Keaslian Dokumen adalah:
  1. Asli KTP/ SIM/ Identitas Diri yang masih berlaku yang digunakan saat registrasi on-line
  2. Asli Ijazah / Surat Keterangan Lulus sesuai dengan yang digunakan saat registrasi on-line
  3. Asli Transkrip nilai sesuai dengan persyaratan pendidikan yang digunakan saat registrasi on-line
  4. Sertifikat ITP TOEFL dengan skor minimal 500 atau IELTS skor minimal 5,5 yang masih berlaku s/d 31 Agustus 2013

VI. KETENTUAN LAIN

  1. Anda dinyatakan GUGUR apabila tidak dapat menunjukkan dokumen administrasi dan/atau data pendukung sesuai persyaratan pada tahap verifikasi dokumen.
  2. Keputusan dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan Otoritas Jasa Keuangan dan tidak dapat diganggu gugat.
  3. Selama proses seleksi, Otoritas Jasa Keuangan tidak melayani surat menyurat, email, dan/ atau sarana komunikasi lainnya.
  4. Peserta Seleksi Penerimaan Calon Staf dan Pejabat Otoritas Jasa Keuangan ini tidak akan dikenakan biaya apapun.
  5. Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  6. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.

TAHAPAN PELAKSANAAN KEGIATAN

Perkiraan waktu pelaksanaan kegiatan adalah sebagai berikut. Jadwal ini masih dapat berubah dan akan diinformasikan lebih lanjut.

TAHAPAN SELEKSISTAFPEJABAT
KEPALA SUBDIVISIKEPALA DIVISI DAN DIREKTUR
Registrasi Online31 Agustus s/d 6 September 2013 (pukul 24.00 WIB)31 Agustus s/d 13 September 2013 (pukul 24.00 WIB)
Pengumuman Registrasi Online16-20 September 201323-27 September 2013
TAHAP 1
· Jenis Tes
  • Verifikasi Kelengkapan Dokumen
  • Tes Potensi
  • Tes Pengetahuan Umum Bidang ke-OJK-an
  • Tes Pengetahuan Khusus Bidang Akademis
  • Tes Bahasa Inggris
Tes Psikologis
  • Assessment Center
  • Verifikasi Keaslian Dokumen
· Pelaksanaan21-22 September 201329 September 201328 September 2013 s/d selesai
· Pengumuman30 September 201314 Oktober 201314 Oktober 2013
TAHAP 2
· Jenis TesTes Psikologis Tertulis
  • In Basket
  • LGD
  • Critical Incident
  • Wawancara Kompetensi
  • Verifikasi Keaslian Dokumen
Wawancara User
· Pelaksanaan5 Oktober 201319 Oktober 2013 s/d selesai17-18 Oktober 2013
· Pengumuman14 Oktober 20132 November 201322 Oktober 2013
TAHAP 3
· Jenis Tes
  • Wawancara Psikologis
  • Verifikasi Keaslian Dokumen
Wawancara UserTes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan19 Oktober 2013 s/d selesai6-8 November 201324 Oktober 2013
· Pengumuman1 November 201312 November 20131 November 2013
TAHAP 4
· Jenis TesWawancara UserTes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan4-8 November 201314-16 November 2013
· Pengumuman12 November 201321 November 2013
TAHAP 5
· Jenis TesTes Kesehatan Fisik dan Psikiatri
· Pelaksanaan14-16 November 2013
· Pengumuman21 November 2013

Situs Referensi

  1. www.ojk.go.id

Pengajuan Lamaran

Bagi yang berminat, silakan mendaftar secara online melalui laman :

Lowongan Kerja OJK persembahan www.pusatinfocpns.com

Hot News ! : Pemerintah Indonesia akan melakukan penerimaan CPNS 2014 sebanyak 100.000 orang dari pelamar umum. Jauh lebih banyak daripada tahun 2013 kemarin.

Bagi calon pelamar CPNS 2014 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2014 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan yang matang.

Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Paket Latihan Soal CPNS 2014:

  1. Isi produk: Software + Materi Presentasi + ebook
  2. Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  3. Prediksi Soal CPNS yang sering muncul
  4. Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Tes Sistem CAT)
  5. Dapat digunakan tanpa internet / offline
  6. Dapat digunakan pada Laptop, iPad dan Android
  7. Berlaku seumur hidup dan gratis update selamanya dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung belajar Soal CPNS.
  8. Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya : Baca Disini >>>

PrintShare
Sponsored Links
Lowongan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia

Lowongan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia

Lowongan Kerja ICCRI – Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) didirikan pada 1

Lowongan PT Indonesia Chemical Alumina

Lowongan PT Indonesia Chemical Alumina

Lowongan Kerja Alumina- PT. Indonesia Chemical Alumina (PT. ICA), anak perusahaan salah satu BUMN,

Lowongan PT Sarana Multi Infrastruktur

Lowongan PT Sarana Multi Infrastruktur

Lowongan Kerja PT SMI – PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) – PT SMI is

Close
Follow Kami Agar Tidak Ketinggalan Info
Klik Facebook atau Twitter