Lowongan BSM – Bank Syariah Mandiri

Share
HOT NEWS ! - Ujian CPNS 2014 akan dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..? Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya : Klik Disini >> Sponsored Links

Bank Syariah MandiriLowongan Kerja Bank Syariah MandiriPT. Bank Syariah Mandiri adalah lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini berdiri pada 1973 dengan nama Bank Susila Bakti(dimiliki YKP BDN dan Mahkota). Pada 1999, bank ini terpengaruhi krismon. Saat itu pula, Bank Dagang Negara, Bank Pembangunan Indonesia, Bank Bumi Daya, dan Bank Ekspor Impor Indonesia merger membentuk Bank Mandiri. Bank ini diambil alih oleh Bank Mandiri menjadi Bank Syariah. Pada 19 Mei 1999, menjadi Bank Syariah Sakinah Mandiri, Pada 8 September 1999 menjadi Bank Syariah Mandiri. Resmi menjadi Bank Syariah pada 1 November 1999.2002 mendapat status Bank Devisa.

Nilai-nilai perusahaan yang menjunjung tinggi kemanusiaan dan integritas telah tertanam kuat pada segenap insan Bank Syariah Mandiri (BSM) sejak awal pendiriannya.

Kehadiran BSM sejak tahun 1999, sesungguhnya merupakan hikmah  sekaligus berkah pasca krisis ekonomi dan moneter 1997-1998. Sebagaimana diketahui, krisis ekonomi dan moneter sejak Juli 1997, yang disusul dengan krisis multi-dimensi termasuk di panggung politik nasional, telah menimbulkan beragam dampak negatif yang sangat hebat terhadap seluruh sendi kehidupan masyarakat, tidak terkecuali dunia usaha. Dalam kondisi tersebut, industri perbankan nasional yang didominasi oleh bank-bank konvensional mengalami krisis luar biasa. Pemerintah akhirnya mengambil tindakan dengan merestrukturisasi dan merekapitalisasi sebagian bank-bank di Indonesia.

Salah satu bank konvensional, PT Bank Susila Bakti (BSB) yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai (YKP) PT Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi juga terkena dampak krisis. BSB berusaha keluar dari situasi tersebut dengan melakukan upaya merger dengan beberapa bank lain serta mengundang investor asing.

Pada saat bersamaan, pemerintah melakukan penggabungan (merger) empat bank (Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Exim, dan Bapindo) menjadi satu bank baru bernama PT Bank Mandiri (Persero) pada tanggal 31 Juli 1999. Kebijakan penggabungan tersebut juga menempatkan dan menetapkan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. sebagai pemilik mayoritas baru BSB.

Sebagai tindak lanjut dari keputusan merger, Bank Mandiri melakukan konsolidasi serta membentuk Tim Pengembangan Perbankan Syariah. Pembentukan tim ini bertujuan untuk mengembangkan layanan perbankan syariah di  kelompok perusahaan Bank Mandiri, sebagai respon atas diberlakukannya UU No. 10 tahun 1998, yang memberi peluang bank umum untuk melayani transaksi syariah (dual banking system).

Tim Pengembangan Perbankan Syariah memandang bahwa pemberlakuan UU tersebut merupakan momentum yang tepat untuk melakukan konversi PT Bank Susila Bakti dari bank konvensional menjadi bank syariah. Oleh karenanya, Tim Pengembangan Perbankan Syariah segera mempersiapkan sistem dan infrastrukturnya, sehingga kegiatan usaha BSB berubah dari bank konvensional menjadi bank yang beroperasi berdasarkan prinsip syariah dengan nama PT Bank Syariah Mandiri sebagaimana tercantum dalam Akta Notaris: Sutjipto, SH, No. 23 tanggal 8 September 1999.

Perubahan kegiatan usaha BSB menjadi bank umum syariah dikukuhkan oleh Gubernur Bank Indonesia  melalui SK Gubernur BI No. 1/24/ KEP.BI/1999, 25 Oktober 1999. Selanjutnya, melalui Surat Keputusan Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia No. 1/1/KEP.DGS/ 1999, BI menyetujui perubahan nama menjadi PT Bank Syariah Mandiri. Menyusul pengukuhan dan pengakuan legal tersebut, PT Bank Syariah Mandiri secara resmi mulai beroperasi sejak Senin tanggal 25 Rajab 1420 H atau tanggal 1 November 1999.

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh  sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

PT Bank Syariah Mandiri hadir, tampil dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

Kontak

PT Bank Syariah Mandiri
Gedung Bank Syariah Mandiri
Jl. M.H. Thamrin No. 5
Jakarta 10340
Telp.    : (021 2300509, 39839000
Fax.    : (021) 39832989

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri

BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :

  1. Financing Monitoring Staff
  2. Collateral Staff
  3. Financing Assessment Officer
  4. MIS Staff
  5. Talent Management & Dev. Officer
  6. Talent Pool Section Head
  7. Relationship Manager

Deskripsi Pekerjaan

Financing Monitoring Staff

Requirements

  • S1 atau fresh graduate (diutamakan yang memiliki pengalaman diperbankan)
  • Minimal IPK 3.00 (akreditasi B)
  • Usia maksimal 26 tahun (single)
  • Berpenampilan menarik (proporsional)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan komputer (Ms. Office Khususnya Ms. Excell)

Collateral Staff

Requirements

  • Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • Minimal IPK 3.00 (akreditasi B)
  • Maksimal usia 26 tahun
  • Berpenampilan menarik (proporsional)
  • Memiliki kemampuan komputer (MS. Office)
  • Memiliki komunikasi yang baik

Financing Assessment Officer

Requirements

  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimum 2,75 (Akreditasi A)
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pria
  • Diutamakan Berpengalaman di bidang Perbankan minimum 2 tahun sebagai Financing Assessment Officer/Account Officer/Analyst Officer (Retail/Corporate/Commercial)
  • Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio)
  • Mau bekerja sama dalam tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan

MIS Staff

Requirements

  • Pria
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Berpenampilan menarik
  • IPK minimal 3.00 terakreditasi
  • Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun sebagai MIS Staff
  • Mau bekerja dibawah tekanan dan bekerjasama dalam tim
  • Memiliki kepribadian yang baik

Talent Management & Dev. Officer

Requirements

  • Pendidikan min S1
  • Memiliki pengalaman min 2 tahun dalam mengelola talent management & people development
  • Memiliki kemampuan talent sourcing, membuat talent classification, talent development plan, talent retention program dan succession management

Talent Pool Section Head

Requirements:

  • Pendidikan min S1
  • Memiliki pengalaman mengelola talent management & people development min 4 tahun
  • Memiliki kemampuan secara spesifik/komprehensif terkait dengan talent and succession management dikaitkan dengan career path, career plan, job family, horizontal movement dan vertical movement di dalam organisasi
  • Siap memiliki kemampuan analisa yang baik serta mampu mengelola tim
  • Mampu mengoperasikan Ms Office dan sistem pengolahan data dengan baik

Relationship Manager

Requirements

  • Minimal pendidikan S1 (diutamakan S2), terakreditasi, min. IPK 2.75
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pembiayaan komersial (diutamakan pernah menangani/ mengelola nasabah pembiayaan dengan limit > Rp 10 Miliar)
  • Memiliki motivasi tinggi dan bersedia bekerja dengan target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Situs Referensi

  1. www.syariahmandiri.co.id

Pengajuan Lamaran

Jika Anda berminat dengan Lowongan Kerja BSM ini, maka silakan melamar secara online melalui laman :

Catatan:

  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk tes berikutnya..

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri dipersembahkan oleh www.pusatinfocpns.com

Hot News ! : Pemerintah Indonesia akan melakukan penerimaan CPNS 2014 sebanyak 100.000 orang dari pelamar umum. Jauh lebih banyak daripada tahun 2013 kemarin.

Bagi calon pelamar CPNS 2014 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2014 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan yang matang.

Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Paket Latihan Soal CPNS 2014:

  1. Isi produk: Software + Materi Presentasi + ebook
  2. Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  3. Prediksi Soal CPNS yang sering muncul
  4. Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Tes Sistem CAT)
  5. Dapat digunakan tanpa internet / offline
  6. Dapat digunakan pada Laptop, iPad dan Android
  7. Berlaku seumur hidup dan gratis update selamanya dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung belajar Soal CPNS.
  8. Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya : Baca Disini >>>

Share
Sponsored Links
Lowongan CPNS Malang Kab

Lowongan CPNS Malang Kab

Formasi Pendaftaran Lowongan CPNS Kab Malang. Kabupaten Malang adalah sebuah kabupaten di Provinsi Jawa

Lowongan PDAM Kota Banjarmasin

Lowongan PDAM Kota Banjarmasin

Lowongan Kerja PDAM Kota Banjarmasin. Tentang PDAM Bandarmasih Kota Banjarmasin Air merupakan sarana yang

Lowongan CPNS Situbondo Kab

Lowongan CPNS Situbondo Kab

Lowongan CPNS Kabupaten Situbondo – Formasi, Persyaratan, Penerimaan, Pendaftaran. Kabupaten Situbondo adalah sebuah kabupaten

Follow Pusat Info CPNS agar tidak ketinggalan Info Terbaru...