Lowongan Bank DKI

Share
HOT NEWS ! - Ujian CPNS 2014 akan dilaksanakan secara online dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Apakah Anda sudah mengenal bagaimana itu ujian CAT CPNS..? Anda bisa mempraktekan Latihan Ujian CAT CPNS dengan program CAT ini. Wajib dipelajari untuk persiapan ujian CPNS nanti. Info lengkapnya : Klik Disini >> Sponsored Links

Bank DKILowongan Kerja Bank DKI – Bank DKI pertama kali didirikan di Jakarta dengan nama “PT. Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya” sebagaimana termaktub dalam akta Perseroan Terbatas Perusahaan Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya (PT. Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya) No. 30 tanggal 11 April 1961 dibuat oleh dan dihadapan Eliza Pondaag S.H., Notaris di Jakarta, yang telah memperoleh pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. J.A.5/31/13 tanggal 11 April 1961 dan telah didaftarkan dalam buku register di Kantor Pengadilan Negeri Jakarta di bawah No. 1274 tanggal 26 Juni 1961 serta telah diumumkan dalam Tambahan No. 206 Berita Negara Republik Indonesia No. 41 tanggal 1 Juni 1962.

Dalam rangka penyesuaian dengan ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 1962 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Bank Pembangunan Daerah, kedudukan hukum Perseroan diubah dan dialihkan dari Perseroan Terbatas Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya menjadi Bank Pembangunan Daerah DKI Jakarta berdasarkan Peraturan Daerah, Jakarta – DKI No. 6 Tahun 1978 tanggal 21 Agustus 1978 tentang Bank Pembangunan Daerah Jakarta (BPD Jaya) yang telah disahkan oleh Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. Pem.10/87/1-858-sk. Tanggal 5 Desember 1978 dan diundangkan dalam Lembaran Daerah DKI Jakarta No. 12 Tahun 1979 Seri D No. 11 tanggal 2 Mei 1979 serta sebagaimana Peraturan Daerah No. 1 Tahun 1993 tanggal 15 Januari 1993 dengan merubah modal dasar dari sebesar Rp50.000.000.000 menjadi sebesar Rp300.000.000.000 sampai dengan tanggal 5 Mei 1999 dan sejak tanggal 6 Mei 1999 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan modal dasar sebesar Rp700.000.000.000.

Perubahan tersebut telah disetujui oleh Pemerintah Daerah Propinsi DKI Jakarta melalui Peraturan Daerah Propinsi DKI Jakarta No. 1 tahun 1999 tanggal 1 Pebruari 1999 dengan Akta yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Harun Kamil, S.H., No. 4 tanggal 6 Mei 1999 dan telah disahkan oleh Menteri Kehakiman berdasarkan Surat Keputusan No. C-8270.HT.01.01.Th. 99 tanggal 7 Mei 1999. Tanggal 4 Juni 1999, diumumkan dalam Berita Negara No. 45, Tambahan No. 3283.

Ruang lingkup kegiatan Bank adalah untuk menjalankan aktivitas umum perbankan. Pada tanggal 30 Nopember 1992, Bank memperoleh ijin untuk melakukan aktivitas sebagai Bank Devisa berdasarkan SK Direksi Bank Indonesia No. 25/67/KEP/DIR. Pada bulan Maret 2004, Bank mulai melakukan kegiatan operasional berdasarkan prinsip syariah berdasarkan Surat Bank Indonesia No. 6/39/DpbS, tanggal 13 Januari 2004 tentang prinsip pembukaan kantor cabang syariah Bank dalam aktivitas komersial Bank.

Anggaran Dasar Bank telah mengalami beberapa kali perubahan, dan yang terakhir berdasarkan Akta No. 21 Tahun 2008 yang dibuat oleh dan dihadapan Notaris Ny Poerbaningsih Adi Warsito, S.H., Notaris di Jakarta pada tanggal 12 September 2008 tentang Perubahan Anggaran Dasar yang menyesuaikan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan terbatas dan juga mencantumkan perubahan modal dasar menjadi Rp1.500.000.000.000. Perubahan Anggaran Dasar Bank DKI telah mendapatkan persetujuan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Nomor AHU-79636.AH.01.02.Tahun 2008 tanggal 29 Oktober 2008.

Berdasarkan hasil Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 31 Mei 2012, struktur pemegang saham Bank DKI saat ini adalah 99,86% (Rp699.000.000.000) dimiliki oleh Pemprov DKI Jakarta, sedangkan 0,14 % (Rp1.000.000.000) dimiliki oleh PD Pasar Jaya.

Kontak

PT. Bank Pembangunan Daerah Djakarta Raya
Jl. Ir. H. Juanda III No. 7 – 9
Jakarta Pusat
10120
Indonesia
Telephone: (021) 231 4567
Fax: (021) 351 7660

Lowongan Kerja Bank DKI Terbaru

Bank DKI yang berkantor pusat di Jakarta sedang mengembangkan jaringan bisnis ke berbagai kota besar khususnya di Indonesia Jabodetabek (Kode : JKT), Bandung (Kode : BDG), Surabaya (Kode : SBY), dan Solo (Kode : SL) mengundang pada profesional di bidang perbankan yang memiliki kompetensi, semangat dan integritas tinggi untuk bergabung dengan Bank DKI guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan sebagai :

A. Mikro Banking

  1. Marketing (Kode : GRU-MK)
  2. Relationship and Collection (Kode : GRU-RC)
  3. Credit Reviewer (Kode : GRU-CR)
  4. Mikro Unit Head (Kode : GRU-MUH)
  5. Area Credit Reviewer (Kode : GRI-ACR)
  6. Area Collection Head (Kode : GRU-ACH)
  7. Micro Area Head (Kode : GRU-MAH)
  8. Area Support (Kode : GRU-AS)

B. Priority Banking

  1. Branch Manager (Kode : PB-BM)
  2. Relationship Manager (Kode : PB-RM)

Deskripsi Pekerjaan

A. Mikro Banking

Marketing (Kode : GRU-MK)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 35 tahun
  • b. Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan S1
  • c. Fresh graduate, lebih disukai pernah menjadi tenaga marketing diutamakan perbankan mikro
  • d. Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • e. Berorientasi pada target
  • f. Memiliki Sim C dan sepeda motor

Relationship and Collection (Kode : GRU-RC)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 35 tahun
  • b. Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan S1
  • c. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun di perbankan atau lembaga Keuangan lain khususnya bidang marketing atau collection, lebih disukai berpengalaman di perbankan mikro
  • d. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection
  • e. Memiliki Sim C dan sepeda motor

Credit Reviewer (Kode : GRU-CR)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 37 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan perbankan mikro
  • d. Mampu menggunakan aplikasi MS Office, khususnya Word dan Excel
  • e. Memiliki Sim C dan sepeda motor

Mikro Unit Head (Kode : GRU-MUH)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 37 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Berpengalaman dan memahami perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
  • d. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 1 (satu) tahun, diutamakan perbankan mikro
  • e. Memiliki ketrampilan negosiasi yang baik, ketrampilan menjual produk pembiayaan bank
  • f. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan unit

Area Credit Reviewer (Kode : GRU-ACR)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 37 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai analis pembiayaan perbankan atau lembaga keuangan, diutamakan perbankan mikro
  • d. Berpengalaman memimpin tim minimal 1 (satu) tahun
  • e. Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel
  • f. Memiliki Sim C dan sepeda motor

Area Collection Head (Kode : GRU-ACH)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 37 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Berpengalaman minimal 3 (tiga) tahun di perbankan atau lembaga keuangan lain khususnya bidang collection
  • d. Memiliki ketrampilan melakukan soft collection dan hard collection

Micro Area Head (Kode : GRU-MAH)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 40 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Memahami bisnis serta pengetahuan perbankan mikro, analisa kredit dan penilaian jaminan
  • d. Berpengalaman memimpin unit kerja bidang perbankan minimal 2 (dua) tahun, diutamakan perbankan mikro
  • e. Memiliki visi dan strategi dalam mengembangkan area

Area Support (Kode : GRU-AS)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 32 tahun
  • b. Pendidikan minimal D3 segala jurusan, diutamakan S1
  • c. Memiliki kemampuan surat menyurat dan membuat laporan
  • d. Berpengalaman minimal 1 (satu) tahun
  • e. Mampu mengaplikasikan MS Office, khususnya Word dan Excel

Kualifikasi umum:

  • Pekerja keras, tidak mudah menyerah
  • Memiliki pemahaman resiko, integritas, dan leadership yang baik

B. Priority Banking

Branch Manager (Kode : PB-BM)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 35 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Memiliki pengalaman menjadi Branch Manager Priority Banking minimal 2 (dua) tahun dan pengalaman
  • Perbankan minimal 7 (tujuh) tahun
  • d. Diutamakan memiliki Sertifikasi WAPERD dan AAJI

Relationship Manager (Kode : PB-RM)

Kualifikasi khusus

  • a. Pria/wanita maksimal usia 30 tahun
  • b. Pendidikan minimal S1 segala jurusan
  • c. Memiliki pengalaman di Priority Banking minimal 3 (tiga) tahun dan pengalaman Perbankan minimal 5 (lima) tahun
  • d. Diutamakan memiliki Sertifikasi WAPERD dan AAJI

Kualifikasi Umum:

  • Berpenampilan menarik dan berkepribadian baik
  • Customer oriented
  • Diutamakan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan / tulisan)
  • Pekerja keras, tidak mudah menyerah

Situs Referensi

  1. www.bankdki.co.id

Pengajuan Lamaran

Kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan kode kota dan posisi yang dilamar pada sudut kiri atas amplop dan ditujukan ke :

PEMIMPIN GRUP SUMBER DAYA MANUSIA
PT. BANK DKI KANTOR PUSAT LANTAI 4
Jl. IR. H. JUANDA III NO. 7-9 JAKARTA PUSAT 10120

Atau silakan melamar secara online melalui laman :

Catatan

  • Lamaran dikirimkan paling lambat tanggal 4 Juli 2014 (cap pos)
  • Kota penempatan : Jabodetabek (Kode : JKT), Bandung (Kode : BDG), Surabaya (Kode : SBY), Solo (Kode : SL).
  • Hanya calon pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
  • Sumber

Lowongan Kerja Bank DKI persembahan www.pusatinfocpns.com

Hot News ! : Pemerintah Indonesia akan melakukan penerimaan CPNS 2014 sebanyak 100.000 orang dari pelamar umum. Jauh lebih banyak daripada tahun 2013 kemarin.

Bagi calon pelamar CPNS 2014 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2014 nanti. Karena seperti tahun 2013 yang lalu yang terbukti sukses, penerimaan CPNS 2014 akan dilakukan dengan murni dan trasparan dimana sepenuhnya ditangani pemerintah pusat bekerjasama dengan konsorsium perguruan tinggi.

Jadi jika ingin lulus CPNS satu-satunya cara adalah dengan belajar dan melakukan persiapan yang matang.

Apa sebaiknya persiapan yang dilakukan?

Untuk memudahkan anda mempelajari Soal-Soal CPNS dengan metode yang tepat, Anda bisa menggunakan Paket Latihan Soal CPNS 2014:

  1. Isi produk: Software + Materi Presentasi + ebook
  2. Kumpulan Soal CPNS beserta Jawabannya
  3. Prediksi Soal CPNS yang sering muncul
  4. Praktek Nyata Simulasi Ujian CPNS (Tes Sistem CAT)
  5. Dapat digunakan tanpa internet / offline
  6. Dapat digunakan pada Laptop, iPad dan Android
  7. Berlaku seumur hidup dan gratis update selamanya dan ditambah Ratusan Bonus Gratis materi pendukung belajar Soal CPNS.
  8. Untuk mendapatkan Software ini Selengkapnya : Baca Disini >>>

Share
Sponsored Links
Lowongan RSAB Harapan Kita – Non PNS

Lowongan RSAB Harapan Kita – Non PNS

Lowongan Kerja RSAB Harapan Kita – Rumah Sakit Anak dan Bunda (RSAB) “Harapan Kita”

Lowongan Bank Jabar Banten (BJB) Syariah

Lowongan Bank Jabar Banten (BJB) Syariah

Lowongan Kerja BJB Syariah – Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha

Lowongan PT Bank Jatim Tbk

Lowongan PT Bank Jatim Tbk

Lowongan Kerja Bank Jatim – Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur – Bank JATIM, didirikan